Закон о трудовой миграции. 1. Кому разрешено приезжать в Германию?

Федеральное правительство продолжает надеяться на иммиграцию из стран-членов ЕС, которая уже несколько снижается. «Кроме того, поэтому мы должны стать значительно более успешными в привлечении квалифицированных специалистов из третьих стран», - утверждает Зеехофер . Основное внимание уделяется иммигрантам с профессиональным обучением, поскольку для выпускников уже существует много возможностей для поступления. При определенных условиях они могут подать заявку на Голубую карту ЕС для высококвалифицированных людей. Иностранным ученым также разрешается проводить шесть месяцев в поисках работы в Германии, если их средства к существованию обеспечены. Эта возможность теперь должна быть открыта и для квалифицированных специалистов, как предложил министр труда Хубертус Хейл (СДПГ) для сектора здравоохранения. Поскольку правительство однозначно отвергает иммиграцию в социальные системы, но здесь есть предпосылка, которую иностранный соискатель может обеспечить для себя финансово. Для этого ему должно быть временно разрешено принимать работу ниже уровня своей квалификации. Предлагаемый закон об иммиграции также призван помочь компаниям, у которых возникают проблемы при прохождении обучения. Согласно опросу, проведенному Немецкой ассоциацией торгово-промышленных палат (DIHK), 17 000 компаний не получили ни одной заявки, и почти 49 000 ученических курсов не были заполнены в прошлом году. Тем не менее, краеугольные камни остаются неясными: правительство просто хочет «улучшить возможность доступа к профессиональному обучению» и создать новые возможности для поиска ученичества. Обеспокоенность по поводу того, что квалификационные стандарты для иммигрантов могут быть смягчены, принимает во внимание федеральное правительство. «Важно, чтобы мы придерживались принципиальной проверки эквивалентности квалификаций, чтобы гарантировать, что квалифицированные рабочие будут интегрированы на рынок труда в долгосрочной перспективе», - отмечается в документе. Тем не менее, существующая возможность участия в образовательных программах в Германии с целью получения признанной степени здесь должна стать более юридически привлекательной. Особо востребованным IT-экспертам или специалистам по дефицитным профессиям, таким как сестринское дело, также следует разрешить работать здесь без формальной степени, если у них есть предложение о работе и высокий уровень практических профессиональных знаний. Как правило, трудящимся-мигрантам требуется знание немецкого языка, достаточное для их предполагаемой работы. Вместе с бизнес-сообществом и учреждениями здравоохранения и здравоохранения правительство хочет специально привлекать специалистов из отдельных стран происхождения, не создавая там «утечки мозгов» - массового исхода высококвалифицированных людей.