Закон о трудовой миграции. 4. Ситуация с бюрократией.

В течение долгого времени Союз подчеркивал, что он считает достаточной очистку и объединение существующего иммиграционного законодательства. Соответственно, федеральное правительство в настоящее время обещает упрощения права на проживание, а также процедур и обязанностей. Например, «признание клиринговой палаты» должно проложить путь для иностранных заявителей через бюрократические джунгли. Процедуры между визовыми центрами, иммиграционными властями, управлением по труду и миграционной службой BAMF должны стать более эффективными и прозрачными. «Настоящим мы хотим дать квалифицированным работникам за рубежом четкий и надежный сигнал об их шансах и перспективах в Германии», - говорится в сообщении. Работодатели давно призывают к созданию межведомственной ИТ-системы для трудовой миграции. Правительство теперь соглашается использовать возможности для решений электронного правительства. Например, возможно более широкое преобразование в электронный файл, которое уже было выполнено в службах занятости. Правительство также уделяет особое внимание развитию навыков немецкого языка. Например, зарубежные Гёте-институты должны получить большую поддержку, расширить курсы немецкого языка на профессиональном уровне и разработать программы профессионального обучения с интегрированным языковым обучением.