Закон о трудовой миграции. 2. Ситуация с беженцами.

Почти 1,5 миллиона беженцев, которые прибыли в Германию с 2015 года, упоминаются только в одном месте Закона о трудовой миграции: чтобы удовлетворить потребности рынка труда будущего, каждый участник должен внести свой вклад. «Это также означает использование потенциала людей из семей беженцев, которым разрешено работать на нашем рынке труда». Премьер-министр Шлезвиг-Гольштейна Даниэль Гюнтер (ХДС) потребовал, чтобы отвергнутым лицам, ищущим убежища, была предоставлена ​​возможность остаться, если они хорошо интегрированы и у них есть работа. Прежде всего, ХСС не хочет присоединяться к этому переходу от гуманитарной к трудовой миграции. Она считает, что в Северной Африке будет больше беженцев, если у них будет возможность стать рабочими-мигрантами однажды. В целом, интеграция беженцев продолжается. В мае 238 000 человек из восьми наиболее важных стран происхождения имели работу, требующую взносов в фонд социального страхования, 69 000 человек имели мини-работу. Тем не менее, более половины лиц, ищущих убежища, имеют сравнительно низкий уровень образования, так что деятельность специалиста будет временно прекращена.