Закон о трудовой миграции. 3. Приоритет для немцев.

Усилия по защите квалифицированных рабочих были «в первую очередь направлены на повышение и обеспечение внутреннего потенциала», говорится в Законе о трудовой миграции. Правительство ссылается на «Национальную стратегию обучения», согласованную в коалиционном соглашении. Федеральные и государственные программы квалификации должны быть связаны и ориентированы в большей степени на потребности экономики и работников. У длительно безработных также должна быть возможность быть интегрированными в рынок труда. Правительство также хочет сократить количество людей без профессиональной квалификации. Тем не менее, местные жители больше не должны получать льготы при заполнении открытой позиции. По так называемому критерию приоритета, который в настоящее время подвержен только дефицитным профессиям, правительство хочет «полностью отказаться». Если у иностранного кандидата есть конкретное предложение о работе, Федеральное агентство по трудоустройству (BA) больше не должно проверять, предлагает ли работа подходящего кандидата из Германии или страны ЕС. Однако должна быть возможность вновь ввести или сохранить приоритетный обзор для защиты работников в кратчайшие сроки. Это будет актуально в случае экономического спада или в регионах с высоким уровнем безработицы.